Unsere Philosophie
Für unsere Arbeit ist es uns sehr wichtig, auf qualifizeirtes Personal zurückgreifen zu können.
Aus diesem Grunde legen wir viel Wert auf die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter in allen unsere Arbeit betreffenden Fragen.
Für unsere Arbeit ist es uns sehr wichtig, auf qualifizeirtes Personal zurückgreifen zu können.
Aus diesem Grunde legen wir viel Wert auf die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter in allen unsere Arbeit betreffenden Fragen.
Jeder Jugendliche, der seinen 16. Geburtstatg gefeiert hat, kann in der Mitarbeiterrunde die Grundqualifikationen zum Gruppenleiter erwerben.
Sie wird nach einem, über viele Jahre gewachsenen und ständig weiterentwickelten, Konzept von älteren und erfahrenen Gruppenleitern durchgeführt.
In der ersten Phase der Mitarbeiterrunde treffen sich die Jugendlichen über etwa ein halbes Jahr einmal wöchentlich um die theoretischen Grundlagen zu erarbeiten. Diese werden an einem gemeinsamen Klausurwochenende gefestigt und durch einen Erste Hilfe Kurs ergänzt.
Nach der Grundlagenvermittlung folgt in der zweiten Phase die praktische Umsetzung als Co-Leiter in den Jugendgruppen und einem Ferienlager.
Nach dieser umfassenden Ausbildug übernehmen die neuen Gruppenleiter nun in eigenständiger Arbeit neue Jugendgruppen.
Die Mitarbeiterrunde (MAR) 2010
Neben der Grundausbildung in der Mitarbeiterrunde werden weitere Fortbildungsmaßnahmen durchgeführt. Dazu gehören, neben dem offenen Erste Hilfe Kurs der Mitarbeiterrunde, Angebote durch externe Referenten. In den letzen Jahren standen unter Anderem Fortbildungen zu den Themen Autoriät und Rechtsfragen, sowie Suchtprävention auf dem Plan.
Der Pfarrjugendführungskreis
(PJFK) im Sommer 2005